Mazzotta Advogados

MAZZOTTA ADVOGADOS

Advocacia especializada na área trabalhista

  • 🏡💼O home office se tornou uma prática comum, mas ainda envolve diversos direitos e desafios.
⚖️A legislação prevê que o contrato de trabalho deve especificar as atividades, horários e responsabilidades, assegurando direitos iguais aos do trabalho presencial.
🪑Desafios como ergonomia, limites de jornada e comunicação devem ser geridos para um ambiente de trabalho saudável.
👉É essencial conhecer as normas para garantir um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 🏡💼⚖️
  • 💲O FGTS pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, ou doenças graves, entre outras.
🟩Além disso, há o saque-aniversário, que permite retirar parte do saldo anualmente no mês de aniversário do trabalhador.
Para acessar o FGTS, basta apresentar os documentos exigidos, como carteira de trabalho e documentos pessoais, à 🏦Caixa Econômica ou 📲via aplicativo.
💰🏠📅Conheça suas opções e planeje bem o uso desses recursos! 💰🏠📅
  • 🟥A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete faltas graves, como roubo, abandono de emprego, agressão, ou insubordinação.
Em tais casos, o trabalhador perde certos direitos, incluindo aviso prévio, 🔴13º proporcional, 🔴férias proporcionais e 🔴saque do FGTS com 🔴multa de 40%.
👉É crucial entender que essa medida é aplicada somente por motivos sérios e devidamente comprovados.
⚠️🚫⚖️Manter uma conduta profissional evita a perda desses importantes benefícios. ⚠️🚫⚖️
🏡💼O home office se tornou uma prática comum, mas ainda envolve diversos direitos e desafios.
⚖️A legislação prevê que o contrato de trabalho deve especificar as atividades, horários e responsabilidades, assegurando direitos iguais aos do trabalho presencial.
🪑Desafios como ergonomia, limites de jornada e comunicação devem ser geridos para um ambiente de trabalho saudável.
👉É essencial conhecer as normas para garantir um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 🏡💼⚖️
🏡💼O home office se tornou uma prática comum, mas ainda envolve diversos direitos e desafios. ⚖️A legislação prevê que o contrato de trabalho deve especificar as atividades, horários e responsabilidades, assegurando direitos iguais aos do trabalho presencial. 🪑Desafios como ergonomia, limites de jornada e comunicação devem ser geridos para um ambiente de trabalho saudável. 👉É essencial conhecer as normas para garantir um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 🏡💼⚖️
3 dias ago
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💲O FGTS pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, ou doenças graves, entre outras.
🟩Além disso, há o saque-aniversário, que permite retirar parte do saldo anualmente no mês de aniversário do trabalhador.
Para acessar o FGTS, basta apresentar os documentos exigidos, como carteira de trabalho e documentos pessoais, à 🏦Caixa Econômica ou 📲via aplicativo.
💰🏠📅Conheça suas opções e planeje bem o uso desses recursos! 💰🏠📅
💲O FGTS pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, ou doenças graves, entre outras. 🟩Além disso, há o saque-aniversário, que permite retirar parte do saldo anualmente no mês de aniversário do trabalhador. Para acessar o FGTS, basta apresentar os documentos exigidos, como carteira de trabalho e documentos pessoais, à 🏦Caixa Econômica ou 📲via aplicativo. 💰🏠📅Conheça suas opções e planeje bem o uso desses recursos! 💰🏠📅
3 semanas ago
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🟥A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete faltas graves, como roubo, abandono de emprego, agressão, ou insubordinação.
Em tais casos, o trabalhador perde certos direitos, incluindo aviso prévio, 🔴13º proporcional, 🔴férias proporcionais e 🔴saque do FGTS com 🔴multa de 40%.
👉É crucial entender que essa medida é aplicada somente por motivos sérios e devidamente comprovados.
⚠️🚫⚖️Manter uma conduta profissional evita a perda desses importantes benefícios. ⚠️🚫⚖️
🟥A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete faltas graves, como roubo, abandono de emprego, agressão, ou insubordinação. Em tais casos, o trabalhador perde certos direitos, incluindo aviso prévio, 🔴13º proporcional, 🔴férias proporcionais e 🔴saque do FGTS com 🔴multa de 40%. 👉É crucial entender que essa medida é aplicada somente por motivos sérios e devidamente comprovados. ⚠️🚫⚖️Manter uma conduta profissional evita a perda desses importantes benefícios. ⚠️🚫⚖️
4 semanas ago
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M

ADV

TRABALHISTA

Somos um escritório de advocacia especializado na área trabalhista,

que visa a transparência e o atendimento humanizado dos clientes.

Trabalhamos sempre com muita ética e dedicação, na busca da melhor solução para o caso em concreto, que não raras vezes vai muito além dos autos de um processo.

A nossa equipe fica em constante atualização, na busca de inovações que oportunizem novos horizontes, primando pela melhor estratégia e efetividade jurídica.

O escritório possui investimentos na área de tecnologia, de modo a assegurar mais agilidade e segurança nas ações que patrocina, com atuação em todo o território nacional.

O bem-estar de cada cliente é o nosso maior propósito, por isso contamos com um atendimento altamente personalizado e de fácil acesso. 

Confira nos canais de atendimento e conheça, na prática, tudo que temos a lhe oferecer.

M

TRABALHISTA

PRINCIPAIS SERVIÇOS

|

Ações e defesas

perante a Justiça Especializada do Trabalho, em todos os graus de jurisdição;
• Ações trabalhistas de servidores públicos;
• Ações envolvendo dano moral e material

|

Execução trabalhista

e procedimentos especiais na justiça do trabalho;

• Defesa do patrimônio da empresa e dos sócios nas execuções

|

Conflitos de Direito Sindical

cobrança e execução de contribuições sindicais

|

Consultivo Preventivo

e elaboração de pareceres

|

Auditoria

Auditoria interna
• Compliance e Gestão de pessoas
• Regulamento interno

|

Treinamentos

• Investigação corporativa
• Sustentação oral nos tribunais

M

QUEM SOMOS

NOSSOS ESPECIALISTAS

Dr. Guilherme Mellem Mazzotta

Advogado | OAB.SP 263.041

• Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de Franca/SP (FDF)

• Especialista em Gestão Jurídica da Empresa pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP)

• Especialista em Direito Tributário pelo Instituto Brasileiro de Estudos Tributários – (IBET)

• Pós-Graduado em Direito Processual Civil pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP)

• Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Faculdade Metropolitana de São Paulo/SP (FACULDADE METROPOLITANA)

Dra. Marisa Teixeira da Silva

Advogada | OAB.SP 245.490

• Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito Laudo de Camargo da Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP)

• Pós-Graduada em Direito Tributário Empresarial pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP)

• Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Faculdade Metropolitana de São Paulo/SP (FACULDADE METROPOLITANA)

M

TRABALHISTA

ÁREA DE ATUAÇÃO

A Mazzotta Advogados tem

por especialidade a área do Direito do Trabalho, com destaque pela sua atuação precisa e eficiente em todos os seguimentos da relação de trabalho.
O escritório presta assessoria jurídica preventiva e possui vasta experiência no patrocínio de ações trabalhistas.

 

100%
ACORDOS EXTRAJUDICIAIS
100%
PARECERES
100%
AUDITORIA
100%
COMPLIANCE TRABALHISTA
100%
ACORDOS E CONVENÇÕES

Na busca do melhor resultado para seus clientes, suas ações compreendem a elaboração de acordos extrajudiciais, pareceres, realização de auditoria e compliance trabalhista.

No âmbito do direito coletivo, assessora na celebração de acordos e convenções coletivas junto aos sindicatos, de modo a proporcionar um diálogo transparente entre empregados e empregadores, em prol da segurança jurídica.

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SERÁ UM PRAZER ATENDER!

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contato@mazzottaadvogados.com.br

ENDEREÇO
Centro Empresarial Castelo Branco
Rua Alice Além Saadi, 855, Sala 1503
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TELEFONE
(16) 3625-3881 | (16) 99399-9637